Research&
Creation
ものづくりの未来はここから始まる
私たちについて
Message
「人創り」
創造力と勇気を持って
挑戦し続けられる人
「モノづくり」
「信頼」「安心」を基本姿勢とし、
お客さまの期待を超える価値を創造する
「研究と創造」
常に先進技術を学び、吸収し、
高品質な製品を開発する
Vision
私たちは、常に先進技術を学び、吸収し、新しい価値を提供し続けることが使命です。
オンリーワンの技術優位性と”やり切る”姿勢で、技術革新を支える企業を目指します。
OUTLINE
アルメックステクノロジーズの装置が表面処理する加工品・部品は、最先端でハイエンドな最終製品に組み込まれています。iPhoneの各世代機種に搭載されるプリント基板の生産にも使われています。
事業所名
株式会社アルメックステクノロジーズ
代表取締役
野田 朝裕
設立
2006年(平成18年) 10月2日（株式会社アルメックスより新規分割設立）
資本金
1億円（2025年3月期）
売上高
105億円（2025年3月期）
従業員数
連結 337名 単体 122名（2025年3月末現在）
所在地
〒322-0014 栃木県鹿沼市さつき町12番地8
業務内容
表面処理装置のエンジニアリングサービス
ケミカル製品の開発・販売
事業内容
SERVICE
表面処理装置のエンジニアリングサービス
独自技術を用いてこれからの日本を支える基盤を作る職人
スマートフォンやパソコンなどの電子デバイスに使われるプリント基板、
パッケージ基板の回路を形成する「めっき装置」の設計・施工を
主に行っており世界各地に納品しております。
お客様と共にめっき品質の向上を目指した研究・開発も行っております。
カスタマーサービス事業
自社製品の保守・メンテナンス・改造を請負
お客様のSOSにもすぐに駆けつけ解決するプロフェッショナル
当社が設計・施工した装置の万全なアフターフォローを心がけ、
結果として20年以上安定稼働している装置もあり、
お客様に安心をお届けしております。
また、お客様の要望に的確に応える装置改造も請け負っております。
ケミカル事業
主力商品であるめっきに必要な各種薬液を取り扱う
処理装置事業に対する頼れるドクター
表面処理に使用する薬品の販売だけではなく
装置(ハード)と薬品(ソフト)を一体として、
ビーカーテストから実生産規模に至る評価試験を行い、
事前の問題チェックやデータ測定、納入時の立上げフォロー、
納入後の幅広いアフターサービスをご提供しております。
福利厚生
BENEFIT
SYSTEM
社会貢献
SOCIAL
CONTRIBU
TIONS
製品・技術の提供をはじめとする事業活動を通じて、豊かで持続可能な社会の実現に貢献するとともに地域社会での
社会貢献活動（ボランティア活動・各種支援活動等）に積極的に取り組んでいます。
取り組み事例
2024年2月に鹿沼市、12月に小山市内の全小中学校にバスケットボール3個とビブス20着を寄贈しました。
PETボトルを回収して、協栄産業株式会社様を通し、
世界の子どもへのワクチン供与事業に協力しています。
数字で見るアルメックス
テクノロジーズ
NUMBERS
年間休日数
122日
当社は完全週休二日制となっており、土日祝日の他、GW、夏季・冬季に休暇を取得できます。
有給休暇は初年度10日付与され、試用期間（3ヵ月）明けから取得できます。
また、3日間のリフレッシュ休暇（特別休暇）等、様々な休暇制度があります。
直近3年間の離職率
4.0%
3年間の離職率は4.0％と、極めて低い水準を維持しています。製造業における3年以内の離職率の平均は約９.0～10.0％前後とされており、当社はその水準を大きく下回っています。入社後の育成体制や現場での手厚いフォロー、安心して相談できる風通しの良い職場環境が、定着率の高さにつながっています。長く成長し続けられる環境です。
希望職種配属率
100%
専門性の高い技術・知識を持ったエンジニアへスキルアップしていただくために、これまでの知識や経験活かせる部署へ配属をしています。
入社後は各部署で研修やOJT、実務で経験を積み、さらに専門性を高めていくための教育を行っています。
創業年数
60年
創業60年。長年にわたり技術と信頼を積み重ねてきました。スローガンである「研究と創造」のもと、現状に満足せず挑戦を続け、時代の変化に柔軟に対応してきた歴史があります。60年の歩みは、お客様から選ばれ続けてきた証です。これからも探究心と創意工夫を大切にし、次世代へと価値をつないでいきます。
得意先企業に占める
上場企業の割合
82%
当社の得意先のうち、82％が上場企業です。安定した経営基盤と高いコンプライアンス意識を持つ企業様との継続的な取引を通じて、品質・技術・納期対応のすべてにおいて高い評価をいただいています。厳しい基準を求められる環境で培った信頼と実績こそが、当社の強みです。堅実かつ安定した事業基盤のもと、長期的な成長を続けています。
女性育児休暇取得率
100%
当社は女性の育児休業取得率100％を達成しています。ライフステージの変化を前向きに支える制度と風土が根づいており、安心して出産・育児に向き合える環境を整えています。復職後も柔軟な働き方や周囲のサポート体制により、キャリアを継続しながら活躍できます。
産休後職場復帰率
100%
産休後の職場復帰率100％を実現しています。出産という大切なライフイベントを経ても安心してキャリアを継続できるよう、業務調整、柔軟な働き方制度などを整備。復帰後もこれまでの経験を活かしながら活躍できる環境を築いています。
先輩社員の声
設計部
私は入社時から設計部で機械設計として勤めています。恐らく珍しい方だと思いますが、この会社では設計者が直接お客様と打ち合わせを行い、装置の仕様を決めていくことが多々あります。
そのため現場の雰囲気を直接感じられる点、それを受けて自身の意見を反映する機会が多い点が魅力です。
管理職になりましたが、設計を通じてお客様の要望を叶えていく魅力は依然としてあります。
設計課員に装置設計を任せる前のもう一段早い計画設計が主になり、これまでの経験が活きているのを日々実感しています。
やはり初めて装置設計のメイン担当になり、技術的に分からないことも多く、先輩社員に教えてもらいながらお客様が要求する仕様を取り纏め設計し、無事装置を納め終わった時のことが強く印象に残っています。自分の描いたものが形となり動いているのを間近で見たときは感慨深いものがありました。現在でも長期プロジェクトが無事完了できた時は達成感を感じますので、後輩の社員にこの魅力を伝えていければと考えています。
営業部
地元・栃木県に拠点を置き、めっき装置分野で国内トップシェアを持つ技術力に魅力を感じ入社を決めました。
入社後はカスタマーサービス部で装置の保守業務を担当し、現場対応を通じて装置の特性やお客様の課題を学びました。現在は営業として、中国を中心とした海外案件にも関わり、カスタマーサービス部で培った視点を活かしながら実情に即した提案ができる営業を目指しています。
※2026年1月にカスタマーサービス部から営業部に異動
営業として大切にしていることは、海外のお客様との文化や商習慣の違いを理解したうえで、コミュニケーションを取りながら対応することです。
自分一人で完結できる仕事ではないため、分からない点や判断に迷う場面では、社内で確認や相談をしながら進めることを心がけています。
カスタマーサービス部
私は元々アフターメンテナンス業務が好きで、基板業界に関わる装置のメンテナンスを行いたいと思い転職（入社）しました。
また自分で業務を調整すれば、自分の希望日で休暇を取れると聞いたのも理由です。
カスタマーサービス部宇都宮支店に在籍しており、主にめっき装置のアフターメンテナンスが業務内容となります。多種多様なめっき装置の見積作成・工事施工・装置のトラブル対応などを行います。
各個人に割り振られた担当顧客の装置をアフターメンテナンスするので、1か月に数回程度出張があります。
カスタマーサービス部では、営業能力・事務処理スキル・現場作業スキル・機械知識・電気知識といった幅広いスキルを用いて仕事を行います。
その為、自分で分からない事は調べたり、先輩に教えてもらったりしながら、業務を行う事により、日々成長していくことができます。
また客先から感謝されることも多く、自分の業務に誇りを持つことができます。
今後やっていきたい業務としては、まだ私の知らない装置が多くあり、国内（南は九州から北は北海道まで）だけでなく海外の装置まで知見を広げていきたいと思っています。
また後輩も増えてきたので、後輩への教育も頑張っていきます。
経理部
一番の決め手は、会社全体の事業・業務に俯瞰して関われることです。「IPOを目指している」とお聞きしたこともあり、貴重な経験ができる会社と共に自己成長できる環境だと思いました。
また、最先端のスマートフォンやパソコンをはじめとする様々な電子機器には、当社の設備での表面処理が不可欠であると知りました。そして、今後のＤＸや生成ＡＩなどの発展にも、大いに携われることは、仕事の喜びを味わえるきっかけになるのではと感じ、私も世界を支える存在となりたいと思い、入社を決意いたしました。
社会人は学生の皆さんが考えているよりも時間が足らないので、学生時代にたくさん挑戦して視野を広げてみてほしいです。自分の”理想の姿”が明確となり、やりたい仕事や将来のビジョンを考えるのがワクワクしてきます。
当社は業務以外にも、プロバスケットボールチームの”宇都宮ブレックス”のスポンサー活動など、地域貢献活動に係わることができます。
このように、多方面から成長できる当社が、学生みなさんの”理想の姿”を叶える会社として選んでいただけたら光栄です。
ケミカル部
入社の決め手ですが、当社がめっき表面処理技術という分野で高いシェアを獲得しているという点に惹かれました。
昨今、電子材料の市場は年々拡大を続けており、その中でめっき表面処理技術は電子部品の性能を引き出すために大きな役割を担っています。
そのような中で当社はこの分野において高いシェアを誇っており、高度な技術も多数保有しております。
自身のキャリアを高い技術力を持ったスペシャリストとして立身したいと考えていた私は当社へ入社しました。
当社は機械・電気・化学を専攻されていた方はもちろん、専攻されてない方でも入社後の研修や教育で業界のことや専門知識をどんどん吸収することができます。この業界に興味を持たれた方、技術者としてのキャリアをお考えの方は是非ご応募ください。
研修・キャリアプラン
TRAINING・
CAREER
PLAN
新卒の方は社会人としての基本的な研修を入社後すぐに受講していただきます。
数日間の研修後、配属先では教育担当の先輩社員や上司がOJTで製品の知識や基礎的な技術を学びます。
現場での習得はもちろん、使用するメーカー主催の研修で知識を増やしていただくことや、外部研修に参加することも可能です。
また、ネット環境があれば自身の業務の都合が良い時間で受講できるe-ラーニングも導入しています。
入社してから、1年間は当社の事業や装置について理解を深めていただく期間です。その後、3年目ごろまでを目安に経験を積んでいただき、その後5年目ごろまでには独り立ちできるよう人財育成しています。
成長はそれぞれペースがありますので、3年目には独り立ちする先輩もいらっしゃいます。
当社では、新卒者のみならず、様々な企業からの転職者も多く、次世代のリーダーを育成し活躍できる環境を目指しています。
また、配属部署によっては海外拠点のフィリピンやベトナムなどで就業に携わるチャンスもごいます。
グローバルな視点で活躍の場を広げたい方は、配属部署や状況に応じて海外拠点での業務も可能です。
採用の流れ
FLOW
Q&A
Q&A
Q
応募から内定までの流れを教えてください。内定まではどれぐらいの日数がかかりますか？
A
応募⇒書類選考⇒面接(1～2回)⇒内定の通知という流れとなり、選考期間は2週間から1か月程度です。
Q
面接の時間帯は何時ごろでしょうか？
A
9時から17時30分までの間で実施しています。時間外に面接をご希望の場合は、別途ご相談を承ります。
Q
遠方に住んでいますが、Webによる面接は可能でしょうか？
A
可能ですので、その旨申し出てください。
Q
事務所内は禁煙ですか？
A
完全禁煙です。屋外に喫煙所を設けています。
Q
スキルや経験が問われますか？
A
キャリア採用は即戦力を求めており、募集要項のスキル、経験が必要となります。
新卒採用は基礎から学んでいただきますので、ご興味がある方はぜひお問い合わせください。
Q
寮や社宅はありますか？
A
寮・社宅はありません。新卒の方は独身寮貸与や引っ越し費用支給の福利厚生があります（支給要件に該当した場合）。
弊社では、インターンシップや説明会の機会を作っています。
人事部より
アルメックステクノロジーズは、世界でも数少ない表面処理装置のメーカーとして、お客様の要望を叶え続け、めっきの分野では最先端にいる企業です。これからも最先端を走り続けるために、共にチャレンジしてくれる人材をお待ちしております。
ENTRY
